Propósito: É preciso saber o que se quer!

Propósito: É preciso saber o que se quer!

“Quem não sabe o que quer nem Deus pode ajudar”. Esta frase ouvi, há quase 30 anos, do Dr. Wimmer Bottura um médico psiquiatra. Charles Lutwidge Dodgson romancista criador de Alice no País das Maravilhas tem uma frase muito parecida, na minha opinião menos impactante,...
Lideranças e Organizações “Triple A”

Lideranças e Organizações “Triple A”

No Novo Normal para que as Organizações se tornem de Classe Mundial elas devem se tornar “Triple A”. Em consequências as Lideranças e suas Equipes também precisam ser Ágeis, Adaptáveis e Alinhadas, já que estão diretamente vinculadas ao desempenho da Organização e ao...
Liderança Inteligente

Liderança Inteligente

O ser humano continua sendo o principal diferencial competitivo das organizações, por esta razão devemos investir no potencial das pessoas, buscando despertar nelas mais interesse e motivação pelo trabalho. Enquanto líderes temos a obrigação de fazer com que nosso...
As lições do Surf para a “saída”

As lições do Surf para a “saída”

A origem do surf é atribuída aos polinésios. Surfar era uma parte crucial da cultura, onde o chefe de uma comunidade era sempre o mais habilidoso nas ondas. Surf significa acompanhar o rebentar das ondas. Apesar de uma atividade aprazível sempre tem o risco de se...
Como se tornar um Líder Produtivo

Como se tornar um Líder Produtivo

Vamos começar falando das características do Líder Improdutivo, ou seja, do que não fazer. Na imensa maioria das vezes o Líder Improdutivo faz gestão por Micro Gerenciamento; É arrogante e chefia pelo ego; Não reconhece os resultados alcançados;  Não dá instruções...
10 atitudes necessárias para ser um líder

10 atitudes necessárias para ser um líder

#1 Gerencie seus relacionamentos ou submeta-se a rejeição Relacionamento é considerada a principal competência neste século, logo após impulso para melhorar. A competência interpessoal de relacionamento nos faz aprender a construir vínculos mais profundos e produtivos...
Skip to content