Liderança | Cultura | Engajamento | Employee Experience

Descrição

Em mais de 20 anos de experiência, desenvolvendo pessoas e atuando nos segmentos de Indústria, Comércio e Serviços, tanto para empresas nacionais quanto multinacionais, aprendi que para se desenvolver um bom líder, primeiro é preciso mostrar a ele sua essência, para só depois capacitá-lo como tal.

Esse é o meu trabalho! Capacito e desenvolvo líderes. Mas os vejo primeiro como gente. Só assim posso apoiá-los para exercer seus papeis, coordenando, motivando e desenvolvendo seus liderados.

Desenvolvimento humano e liderança jamais podem andar separados.

Em todos os meus trabalhos de consultoria e experiências de Assessments Gerenciais, Elaboração e execução de programas de Desenvolvimento de Lideranças e Coaching Executivo, todos eles, por mais particularidades que tenham cada um, sempre tiveram o mesmo foco: atuar no desenvolvimento humano e melhorar o desempenho profissional de cada pessoa ou equipe.

Portanto, analise você, a sua empresa e liderança. Veja se estão bem alinhadas. Você terá muito a ganhar com isso.

Mas se preferir, entre em contato comigo: (51) 98162-8107 e [email protected]

Terei o mais prazer em fazer esse diagnóstico.