Assessoria em RH / Coaching Executivo / Coaching Carreira

Descrição

– Carreira de quase 20 anos desenvolvida em posições estratégicas de RH em empresas nacionais e
multinacionais como Camargo Corrêa, AVON, Galvão Engenharia, Grupo Agis, Even Construtora e
Incorporadora e Lock Engenharia.
– Experiência na implantação da área de Recursos Humanos em Empresas e Unidades de Negócio, com grande habilidade em Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento & Seleção, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais, Departamento Pessoal, Comunicação Interna, Clima e Cultura Organizacional.
– Análise, redesenho e implantação de estruturas organizacionais. Implantação de modelo de Business Partner na área de RH.
– Implantação de Programas de Desenvolvimento, com formato de Universidade Corporativa, abrangendo portal de gestão, com cursos presenciais e eLearning.
– Implantação de planos de sucessão, talent acquisition, programas de desenvolvimento de talentos e de liderança
– Estruturação do sistema de avaliação de potencial e desempenho, comitês de calibragem para discussão de performance e potencial e mapa de talentos.
– Implantação de projetos para desdobramento e alinhamento de cultura e valores corporativos.
– Gestão de remuneração e remuneração variável, alinhadas a programas de retenção de talentos, desenvolvimento, implantação e gestão de programas de reconhecimento e incentivo.
– Implantação de Plano de Comunicação corporativo, alinhado com novos valores e cultura da empresa.
– Gestão da área de Benefícios. Negociação com seguradoras, gestão de sinistralidade, alinhamento às práticas de mercado.
– Implantação do Programa de Qualidade de Vida e gestão da área de Saúde, com programas estruturados com foco em controle de absenteísmo, sinistralidade e clima organizacional.
– Gestão dos programas de diversidade e ações sociais sustentáveis.
– Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista brasileira, com experiência consolidada em negociação com sindicatos.
– Gestão do orçamento e análise de indicadores de RH.
– Forte visão empresarial e estratégica de negócios, liderança de equipes, bom relacionamento interpessoal, iniciativa, foco em resultados e busca de atualização constante.