Mentora especialista em Cultura da Mudança Humanizada | Founder Agentes da Mudança | Coaching | Action Learning l Educação Virtual

Descrição

Fundadora da Agentes da Mudança, Criadora do Programa de Formação – Líderes Agentes da Mudança. Autora dos livros “A Transição na Gestão de Mudança” e “Cultura da Mudança oi Mudança de Cultura”. Com mais de vinte anos de experiência em consultoria organizacional com foco em marketing, mudança estratégica/cultural e coaching para grupos e executivos. Como consultora atuou por cinco anos na Ernst & Young Consulting. Estruturou no Brasil a prática de change management.

Tem liderado há mais de quinze anos projetos de transformação organizacional em empresas nacionais e multinacionais, sendo especialista em gestão de mudança, planejamento estratégico e comunicação empresarial.
Sua contribuição neste enfoque abrange os clientes, CastMeta, Astrazeneca, Sabesp, Accenture, Samarco, Porto Seguro,Telefônica, Okidata, Contax(Telemar), Novartis, FIAT, Arno, Arcelor, Liquigás, Medial, Syngenta, Petroflex, Olex, Odebrecht, KPMG, Braskem, Tribanco, CCEE, Vogler, Odebrecht Ambiental, Merck Sharp & Dohme ,Covidien, Ultragaz e Engie.

Em sua atuação como coach, nos últimos oito anos, foi responsável pelo processo de coaching individual e grupo de mais de trezentos executivos, com mais de mil horas de atendimento em clientes como Banco Real, Comgas, Odebrecht, CCEE, Tribanco (Grupo Martins), Nextel, Ultragaz e Engie.

Administradora de empresas com pós-graduação em marketing (ESPM), especialização em mudança Organizacional(FGV) e MBA empresarial(FDC).
Formação Biográfica e Coaching Biográfico(ELEB),Co-active coaching-MIT.
Certificação na metodologia Barret

Specialties:
1.Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional em iniciativas estratégicas, táticas e operacionais (competências, processos, modelo de gestão, e implementação tecnológica..)
2. Coaching para executivos, líderes de projeto, grupos e pessoas físicas
3. Desenho e acompanhamento da estratégia da comunicação e endomarketing
4. Programas de Desenvolvimento de Líderes com foco no desenvolvimento organizacional e humano