Diretora de Recursos Humanos | Head de RH I Gerente de RH

Descrição

Executiva da área de gente e gestão com experiência em posicionamento estratégico de Recursos Humanos com foco em transformação de negócios, respondendo pela estruturação de RH conectado a tecnologias, ferramentas ágeis, gestão de projetos transacionais, automação de processos de atração e retenção de talentos, T&D/Universidade Corporativa, comunicação interna, cultura, cargos e salários, carreira, SSMA, entre demais subsistemas de RH.

Visão Estratégica de negócios na elaboração e alinhamento das Políticas de RH, participação em projetos de reestruturações organizacionais para redimensionamento e revisão de processos, adequação de perfis e redução de custos.

Gerenciamento de áreas administrativas como, contratos, jurídica, seguros e facilites. Expertise de gestão de projetos para implantação de novas unidades de negócios com conceito de consultoria consultiva e modelagem de processos e produtos.

Liderança de equipes multidisciplinares/squad, mapeamento e identificação de competências, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento organizacional.

Domínio em elaboração, implantação e reestruturação de projetos para evolução de clima e cultura organizacional.

Experiência em gestão e implantação de programas de sucessão, de Diversidade como portadores de deficiência – PCD, aprendizes e trainee/estágios.

Experiência em negociações coletivas para empresa como um todo, diferentes sindicatos, com habilidades para desenvolver uma relação saudável entre a empresa e as entidades de classe.

Conhecimento dos sistemas: SAP, LG, automação e digitalização da gestão de RH para R&S (ATS).