Diretora de RH na Finch Soluções Tecnológicas | Mandaliti Advogados | Mentoria | Treinamento & Desenvolvimento | Coaching | Metodologias Ágeis

Descrição

Atuo em Recursos Humanos, em posições de liderança há mais de 20 anos em Empresas Familiares, Terceiro Setor e Setor Privado, nos segmentos Farmacêutico, Varejo, Comunicação e Entretenimento, Editorial, Publicitário, Serviços, Educação e Tecnologia

Tenho expertise na implantação da Cultura de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; implementação de programas de treinamento e desenvolvimento (presencial e EaD); implantação de KPI´s integrados à sistemas de reconhecimento, premiações e remuneração variável; avaliação de performance e competências; políticas de Cargos & Salários; Recrutamento & Seleção; Talent Aquisition; Comunicação Interna; Jurídico Trabalhista e Relações Sindicais; Gestão de Benefícios e Qualidade de Vida.

Fui responsável por implantar cultura de feedback, promovendo impactos positivos no clima organizacional, na gestão dos conflitos internos e na melhoria da produtividade dos times.

Liderei e participei de projetos de mudanças e transformações culturais por meio dos métodos ágeis e metodologia maker, criando uma cultura colaborativa e mais protagonista; atuei no alinhamento de valores às práticas do dia a dia; desenvolvi e implantei junto com times multidisciplinares o employer branding impactando no aumento de engajamento dos colaboradores, retenção de talentos, atração de novos e melhoria da percepção da marca.

Participei na liderança de projetos de redesenhos organizacionais e revisões de estruturas, implementação do modelo de gestão matricial, implantação de gestão por competências, planos de carreiras, atuei em parceria com área Jurídica na elaboração e implementação do código de ética e criação do Compliance Officer estando na estrutura de RH, desenvolvi e implementei jornadas de aprendizagem e participei do projeto de gestão do conhecimento e redes de comunicação.

Estou em constante atualização e aprimoramento em temas voltados para transformação digital, o futuro do trabalho, metodologias ágeis, gestão do conhecimento, gestão de mudanças, coaching, mentoring, competências sócio emocionais e metodologias de assessement.