Edna Vasselo

Fundadora e Presidente do Instituto Vasselo Goldoni - IVG, CEO da Vasselo Goldoni - Desenvolvimento Humano, Palestrante, Mãe e Esposa.

Atuou na área de consultoria de benefícios por mais de 30 anos e em sua trajetória profissional foi indicada por 10 anos consecutivos ao Prêmio TOP OF MIND Profissional de Vendas, sendo vencedora em 3 edições. Conquistou prêmios como "Mãos e Mentes que Brilham", "Confiança" e "Revista Apólice".

Em seu trabalho voluntário foi Diretora Comercial da ABRH SP (2014-2018), Diretora Comercial do CONARH (2019), Integrou a Comissão Organizadora do Conalife e Grupo de Liderança Feminina ABRH SP. Idealizou o evento Encontro com Mulheres de Sucesso em 2003. Aliada da ONU Mulheres, representou o Brasil no Congresso Mundial realizado  em 2016. 

Coautora dos livros "Segredo do Sucesso" e "Carreira Feminina - Hub Mulheres", e coordenadora do livro "Mentoria Colaborativa - Nós por Elas".

Glaucimar Peticov

Formada em Psicologia pela Universidade São Marcos com Pós-Graduação em Administração de RH pela FAAP, participou de vários programas executivos no Brasil e no exterior.

Iniciou a carreira em 1984, no Banco Econômico S.A., com trajetória nos vários ambientes de RH no setor financeiro.

Atualmente é Diretora Executiva Adjunta do Bradesco, respondendo pela Universidade Corporativa Bradesco (UNIBRAD) e pelas áreas de Recursos Humanos, Compras, Ouvidoria e Compliance, Conduta e Ética. É também PMO Corporativo, Membro da Mesa Regedora da Fundação Bradesco, Membro do Conselho Consultivo do Global Council of Corporate Universities (GlobalCCU) e Diretora Secretária do SINDICREFI - Sindicato das Sociedades de Crédito, Financiamento e Investimento do Estado de São Paulo, entre outras funções.

Sally Helgesen

Sally Helgesen, citada na Forbes como a principal especialista mundial em liderança feminina, é autora de best-sellers internacional, palestrante e treinadora de liderança. Ela foi classificada em 6º lugar entre os 30 melhores pensadores de liderança do mundo pela Global Gurus, homenageada pelo consórcio de coaching MEECO por sua influência transformacional nas culturas organizacionais e escolhida como a melhor coach para mulheres líderes do mundo Thinkers 50 / Marshall Goldsmith.

O livro mais recente de Sally, How Women Rise, em coautoria com o lendário treinador executivo Marshall Goldsmith, examina os comportamentos que mais provavelmente atrapalham as mulheres de sucesso. Ele se tornou o mais vendido em seu campo em uma semana após a publicação e os direitos foram vendidos em 15 idiomas.

Além de oferecer workshops de liderança e palestras para empresas em todo o mundo, Sally prestou consultoria às Nações Unidas sobre a construção de escritórios de países mais inclusivos na África e na Ásia, conduziu programas na Harvard Graduate School of Education e Smith College e foi acadêmica visitante na Northwestern University, U-Nordic Stockholm e o Lauriston Institute Melbourne AU. Ela é editora colaboradora da revista Strategy + Business e membro da MG 100 Coaching Network e do New York and International Women's Forums. Ela mora em Chatham, NY.

Clarissa Medeiros

Clarissa Medeiros é mentora de líderes e palestrante. Atua no ambiente corporativo e no ecossistema empreendedor impulsionando a liderança com propósito, a liderança inclusiva e a carreira feminina.

Mestranda em Ciência Quântica da Felicidade na Universidade de Tecnologia de Jaipur, Índia, é pioneira em integrar princípios da Ciência Quântica ao desenvolvimento de lideranças sob orientação de Amit Goswami, físico quântico e um dos maiores pensadores da atualidade.

Graduada e especializada em Comunicação Social (PUC-SP e Syracuse University), certificada internacionalmente em Coaching Executivo, de Vida, Negócios e empreendedorismo feminino com Kendall Summerhawk, referência mundial no tema.

Desenvolveu carreira em consultorias e multinacionais na área de Comunicação Corporativa, Sustentabilidade e Relações Institucionais, atuando com Basf, BankBoston, The Nature Conservancy, Associação Comercial de São Paulo, Grupo O Boticário, Amcor, entre outras.

João Marques dos Santos

Profissional em Consultoria de Vendas e Alta Tecnologia, Especialista em Liderança e Gestão de Equipes de Trabalho, João Marques de Souza é brasileiro de nascença e latino-americano por adoção. Trabalhou neste setor há mais de 20 anos. Começou seus estudos em Engenharia no Rio de Janeiro, mas desde criança percebeu que além de estudar sempre gostou de poder interagir com as pessoas.

Dos 18 aos 21 anos foi para a Disney, onde trabalhou como Guia Turístico para crianças no Brasil e onde começou a perceber suas habilidades para administrar grupos. Em 1998, foi para os Estados Unidos estudar inglês na Universidade de Harvard em Boston. Foi lá que que despertou a sua paixão em morar em outros países, em outras cidades e poder conhecer outras pessoas, outras culturas e outras formas de pensar, muitas delas bem diferentes da dele. Voltou ao Brasil, onde mudou a carreira e começou a estudar Administração de Empresas.

Em 2017 se mudou para a Cidade do México como Chefe de Sistemas !! Em 2019 foi promovido a VP para toda a região da América Latina.

Maristella Iannuzzi

Maristella venceu o Prêmio WEP grandes Empresas 2016; venceu o Prêmio CEBDS 2018 na Categoria “Novas Líderes”, com o Projeto Diversidade e Inclusão Total; o Prêmio Exame Diversidade 2019 - categoria indústria de eletrônicos -, e o Prêmio WIL Diversidade 2019 Brasil em três categorias: multinacional, geral e protagonismo feminino.

Foi reconhecida em 2018, por meio da plataforma Ideia Sustentável, com o Prêmio Sabia Laranjeira, uma homenagem a importantes profissionais que estão à frente da discussão e da implementação da sustentabilidade e diversidade empresarial em suas organizações. Foi também destaque da revista Valor Econômico Mulheres na Liderança 2019.

A ativista defende junto a corporações que assinar os Princípios de Empoderamento não cria nenhum tipo de risco. Pelo contrário. Grandes são os benefícios proporcionados pela adesão. Atualmente, mais de 300 empresas brasileiras já assinaram o pacto. O setor sucroenergético é um dos segmentos mais recentes a incentivar os players de sua cadeia. Entre as companhias já participantes da iniciativa estão Biosev, Atvos, São Martinho, Raízen, VLI, Copersucar, Cofco, Adecoagro, Coruripe, Bevap, Agropeu, Delta Sucroenergia, Bio Aroeira, Jatiboca e Datagro.

Solange Sobral

Solange Trabalha com a CI&T há mais de duas décadas, empresa onde iniciou como 5º funcionário, e agora atua como LEAN DIGITAL TRANSFORMATION AGENT para grandes e diferenciadas marcas, participando de missões estratégicas que visam crescimento exponencial e impacto para seus negócios e consumidores. Entre os meus principais desafios está a entrega de iniciativas disruptivas, passando pela instanciação dos pilares do Client Centricity, Cultura de Experimentação e estruturas de Value Stream baseadas em equipas Multi Disciplinares.

Atualmente Vice-Presidente Executivo Partner de Operações da CI&T, Solange é responsável por liderar missões com clientes nos setores Financeiro e Seguros. Como líder, sua aspiração pessoal é construir ambientes corporativos e modelos de gestão colaborativos mais humanizados, bem como mostrar o valor da Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho, trazendo como consequência impacto nos negócios e na sociedade.

Solange é Graduada em Ciência da Computação pela UFSCar e mestre na mesma área pela UNICAMP, além de ser Mãe de 3 filhos.

Na CI&T, nossa principal missão hoje é DESBLOQUEAR o potencial das empresas, desbloqueando o potencial das pessoas dentro dessas empresas, a fim de causar impacto aos seus clientes e negócios, de forma consistente e repetida em ciclos curtos. Com vontade de explorar mais a respeito, dê uma olhada no livro que lançamos em 2020, “Mais rápido, mais rápido: o alvorecer do Lean Digital”, no qual compartilhamos um pouco de nossa trajetória incluindo depoimentos de alguns clientes, como Itaú e Coca Cola.

Janaina Arbucias

Executiva global com mais de 20 anos de experiência na transformação de negócios por meio do engajamento de equipes e liderança, eficácia organizacional e excelência no cliente. Líder impulsionada por ter trabalhado diretamente com executivos C-suite no desenvolvimento e execução de iniciativas estratégicas relacionadas às áreas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Sustentabilidade e Transformação. Experiência em gerenciamento de projetos globais e trabalho com diferentes culturas em todo o mundo. Coach certificado pela International Coaching Federation (ICF) com paixão pelo desenvolvimento humano e organizacional, mudança e transformação de cultura.

Wellington Donizeti Silvério

Wellington é Diretor de Recursos Humanos para America Latina na John Deere. Antes de ingressar na John Deere, trabalhou na EATON, Delphi, TGM Automotive Systems e Tupy.

Psicólogo de formação, com pós-graduação em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Negócios, Especialização em Gestão do Comportamento e mestrado em Psicologia Social com foco em Bem-Estar no Trabalho. Possui ainda, formações em Psicanálise, Coaching Executivo e Organizacional, Practitioner e Master Practitioner em PNL e Psicodrama Organizacional.

Wellington também é colaborador em distintas frentes voltadas a transformação organizacional, inovação, diversidade, equidade e inclusão junto a distintas associações, tais como: ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento; ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos; AMCHAM – American Chamber of Commerce; EMPRETOS – Organização sem fins lucrativos para a promoção e inclusão de pessoas negras e membro do comitê da FAB – Associação das Indústrias para o Futuro e Inovação.

Lídia Abdalla

Lídia Abdalla é bioquímica pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP). Em Brasília, iniciou como trainee no Laboratório Sabin, passando pela coordenadoria e superintendência técnica, até assumir, em 2014, a Presidência Executiva. Desde 2013, é Membro do Conselho Fiscal da ABRAMED (Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica). Acrescentou ao currículo mestrado em Ciências da Saúde com ênfase em Endocrinologia pela Universidade de Brasília (UnB) e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral (FDC).

Tayná Leite

Ativista pelos Direitos de Mulheres e Meninas em diversas frentes.

Advogada de formação, atuou por 10 anos em Departamentos Jurídicos e Compliance de multinacionais e desde 2015 trabalha com Diversidade e Inclusão com foco em gênero e cuidado, atuando na elaboração de pesquisas, diagnósticos, avaliação de resultados e planos de ação e também através de palestras e facilitação de treinamentos.

Mestranda em Gênero na UFPR, é autora do Gestar, Parir, Amar: não é só começar pela Letramento.

Professora de Liderança Feminina e Inteligência Emocional do Instituto de Política para Mulheres, é também advogada e escritora e mãe do Cacá de 4 anos.

Eduardo Santos

Sim, nada é impossível! É por isso que me comprometo a encontrar soluções para metas muito complexas ou "não alcançáveis". Desafio é meu ‘combustível’ diário favorito.

As pessoas ao meu redor são motivadas por meus altos padrões, energia positiva e o esforço que coloco para cavar fundo e pensar de forma inovadora.

Por 10 anos joguei em rede de computadores e Microsoft Workload como meu “LEGO®️”, e então percebi que poderia começar a jogar o mesmo na EF. Agora eu construo projetos ambiciosos de peças reais, capacitando nosso pessoal a entender e seguir nossa estratégia: combinando os recursos e pessoas certos + prazos e entregas + metas e resultados.

Depois de trabalhar no setor de TI por mais de 10 anos, em 2015 entrei para a EF, a maior empresa privada de educação do mundo. Minha missão é apoiar as organizações a melhorar seu desempenho, agora como Diretor de Sucesso do Cliente para Soluções Corporativas. Tenho muito orgulho de colaborar com empresas usando meu conhecimento e entusiasmo, pois realmente considero a educação a ferramenta mais importante para quebrar barreiras e não estabelecer limites, especialmente no meu país, o Brasil.

Minha especialidade: Gestão de relacionamento com o cliente; Tecnologia da Informação; Liderança de equipe; Gerenciamento de serviço e mudança; perspicácia comercial e analítica, tudo com uma mentalidade inovadora e voltada para resultados.

Ana Fontes

Empreendedora social, fundadora da RME- Rede Mulher Empreendedora e do Instituto RME , pesquisadora de gênero e especialista em empreendedorismo feminino. Delegada líder do W20 grupo de engajamento do G20. Eleita uma das mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes e uma das Top Voices do Linkedin. Conselheira do Instituto Avon e Professora do programa empreendedorismo em ação do INSPER. Eleita empreendedora do ano pela revista IstoÉ e prêmio empreendedora social da Folha de SP.

Profa. Regina Célia A. S. Barbosa

Atua como Diretora Pedagógica e de Projetos na Unidade do Instituto Maria da Penha em Recife, Pernambuco, Brasil; Criadora do Programa; Defensoras e Defensores dos Direitos à Cidadania (Programa de Formação no Enfrentamento a Violência Doméstica); Programa Mulheres que Inspiram são Mulheres que Empoderam; Criadora do Podcast PAMITÊ; Programa de Voluntariado Defensoras e Defensores Mirins (O Cordel dos Direitos Humanos); Projeto Reforçando Cidadania com Crianças; Profa. Universitária há 24 anos; ; Membro representante da Sociedade Civil), da Comissão Seccional da Mulher Advogada - CSMA da Ordem dos Advogados do Brasil Seccional de Pernambuco; Membro do Instituto Brasileiro de Ciências Criminais (IBCCrim); Integra a delegação brasileira, desde 2019, da W-20 (Sob a Coordenação da Delegada Líder Ana Fontes, em conjunto com as demais delegadas, Camila Fernandez Achutti, Junia Nogueira de Sa e Maria Jose Tonelli)